Erklärung zur Barrierefreiheit

(engl.)

Gilt für alle unsere Dienste

Zusätzlich zu unserer Nutzungsvereinbarung und unserer Datenschutzrichtlinie gilt diese Erklärung zur Barrierefreiheit für den Zugang und die Nutzung aller unserer Dienste.

Examiz Ltd. setzt sich dafür ein, digitale Zugänglichkeit und Integration für alle zu gewährleisten. Wir diskriminieren nicht und schließen niemanden aufgrund individueller Merkmale oder Umstände aus, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, politische Meinung, Ethnie, Hautfarbe, Nationalität, ethnische oder nationale Herkunft, Religion oder Glauben.

Unsere Teams arbeiten ständig an der Verbesserung aller Examiz-Produkte und -Dienstleistungen, indem sie neue Funktionen hinzufügen und Änderungen vornehmen, um allen unseren Mitgliedern und Kunden einen besseren Service zu bieten. Wir sind immer offen für Feedback und würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wie wir unsere Produkte noch besser machen können.

Unsere Produkte und Dienstleistungen unterstützen die anerkannten globalen Zugänglichkeitsstandards von Abschnitt 508 des US Rehabilitation Act von 1973, die Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1 und ETSI EN 301 549 sowie die europäische Richtlinie zur Barrierefreiheit (Richtlinie (EU) 2019/882).

Erklärung zur Barrierefreiheit

Feedback und Kontaktinformationen

Wir sind stets bemüht, die Barrierefreiheit der Examiz-Plattform zu verbessern und freuen uns über jede Rückmeldung und jeden Vorschlag von Kunden und Nutzern.

Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail an accessibility@examiz.com.

Sie können die betreffende öffentliche Stelle auch darüber informieren, wenn eine ihrer Websites oder mobilen Anwendungen die Anforderungen an die Barrierefreiheit nicht erfüllt. Die irische Nationale Behindertenbehörde (NDA) ist über diesen Kontakt zu erreichen.

Benutzen Sie bitte auch diesen LINK zu den Rechtsbehelfs- oder Beschwerdebestimmungen bzw. zu beiden Bestimmungen des Equal Status Act 2000 (No. 8 of 2000) und des Disability Act 2005 (No. 14 of 2005) – oder senden Sie uns eine E-Mail an accessibility@examiz.com.